Toujours fiers. Toujours de l’avant.

Notre volonté de changement positif ne s’arrête jamais. La TD demeure engagée à travailler avec la communauté 2ELGBTQ+ pour bâtir un avenir plus inclusif.

Reconnaître le passé. Célébrer le présent. Travailler pour l’avenir.

Reconnaître le passé. Célébrer le présent. Travailler pour l’avenir.

Les progrès réalisés pour la communauté 2ELGBTQ+ sont grands, mais ce n’est pas fini. La TD appuie la communauté depuis longtemps et est fière de soutenir des projets qui aideront à fournir à ses membres des logements abordables, des soins de santé et une sécurité financière.

Soutenir la communauté 2ELGBTQ+

  • Faire affaire avec la TD

    Notre équipe Développement des affaires 2ELGBTQ+ est là pour aider à combler les besoins financiers de la communauté. Les clients de la TD peuvent aussi choisir le nom d’usage, le pronom et le genre auxquels ils s’identifient.

  • Aider à bâtir un avenir inclusif

    Par La promesse TD Prêts à agir, la TD favorise des changements positifs en soutenant des programmes axés sur l’accès aux logements abordables, la santé, le bien-être social et la sécurité financière pour la communauté 2ELGBTQ+.

  • Promouvoir l’inclusivité au travail

    La TD s’engage à créer des espaces de travail inclusifs par des programmes soutenant les collègues 2ELGBTQ+, comme les groupes-ressources pour les employés, la formation en ligne Identité et expression de genre et des avantages sociaux complets.

Ressources pour les communautés 2ELGBTQ+

Ressources pour les communautés 2ELGBTQ+

  • Affaires 2ELGBTQ+

    Gestion de patrimoine TD travaillera avec vous pour comprendre vos besoins et objectifs financiers. Que vous ayez besoin de planification financière, de stratégies de gestion de patrimoine ou des conseils en planification successorale, notre équipe peut vous aider.

     En savoir plus

  • Carrières progressives

    Notre recruteur attitré promeut l’embauche et le maintien en poste de talents diversifiés issus de la communauté 2ELGBTQ+, notamment par l’éducation et le mentorat et plus encore.

    En savoir plus

  • Planification financière : couples 2ELGBTQ+

    Que vous soyez marié, songiez à l’être, ou soyez dans une union de fait, cet engagement de vie important devrait vous inciter à examiner votre situation financière. La TD est là pour vous aider.

    En savoir plus

  • Diversité des fournisseurs

    Notre programme de diversité des fournisseurs favorise l’inclusion des minorités et de fournisseurs diversifiés dans notre processus d’approvisionnement.

    En savoir plus

Notre soutien de longue date

La TD appuie la communauté 2ELGBTQ+ depuis de nombreuses années. Nous sommes déterminés à favoriser des changements positifs et à contribuer à bâtir un avenir inclusif pour tous.

  • En 1994, la TD est devenue la première banque en Amérique du Nord à offrir des avantages sociaux pour les conjoints de même sexe.
  • En 2005, la TD est devenue la première grande banque au Canada à soutenir un festival de la Fierté et en était la première grande entreprise commanditaire.
  • La TD était la première institution financière canadienne à inclure des couples de même sexe dans les publicités destinées au grand public.
  • En 2019, la TD est devenue l’une des premières entreprises canadiennes à offrir des avantages sociaux liés à l’affirmation de genre pour les collègues transgenres.
  • En 2022, nous avons amélioré les avantages de planification familiale pour inclure les traitements de fertilité et de reproduction ainsi que les coûts d’adoption et de gestation pour autrui et des donneurs

Témoignages percutants

Apprenez-en plus sur la façon dont la TD soutient la communauté 2ELGBTQ+.

  • Une soirée dansante virtuelle pleinement inclusive

    Voyez la réaction de la cofondatrice de Club Quarantine, un espace sûr en ligne ouvert à tout le monde, peu importe la race, le genre, la culture et les aptitudes, lorsque la TD la remercie d’aider à rassembler les gens.

  • Les réfugiés 2ELGBTQ+ et le pouvoir du mentorat

    Apprenez comment des employés de la TD comme Aram Hassanlee aident des réfugiés 2ELGBTQ+ à s’établir dans leur nouvelle demeure au moyen du Tent Partnership for Refugees.

  • Créer un esprit de famille par la solidarité

    À la TD, créer des espaces inclusifs pour que les employés soient vraiment eux-mêmes est toujours une priorité. Voici comment nous y parvenons.

  • Vivre en tant que personne bispirituelle

    Qu’est-ce que la bispiritualité? Christopher Arnold, employé de la TD, l’explique.

Vous voulez en savoir plus?

  • Diversité et inclusion

    Apprenez comment la TD vise à apporter des changements durables grâce à ses activités, à sa philanthropie et à son personnel.

  • Actualités TD

    Du soutien communautaire aux services bancaires inclusifs et novateurs, voyez comment nous aidons à enrichir des vies, une histoire à la fois.

  • La Promesse TD Prêts à agir

    La TD aide à mettre en place les conditions pour que chacun puisse connaître du succès dans un monde en constante évolution en ciblant un milliard de dollars canadiens en dons aux collectivités d’ici 2030.

  • TD Commandites

    La TD renforce nos collectivités en soutenant des événements et initiatives où les gens peuvent tisser des liens significatifs.

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  • TD Commandites

    La TD renforce nos collectivités en soutenant des événements et initiatives où les gens peuvent tisser des liens significatifs.